Una de las premisas fundamentales para las empresas debería ser la sostenibilidad. Si disponemos de iluminación led en las oficinas estaremos cuidando el medio ambiente. Las bombillas de este tipo de iluminación carecen de mercurio y otras sustancias tóxicas, y además son reciclables.

Además, derivado del ahorro de consumo, nuestros recursos energéticos se verán menos explotados (desde el ahorro en la luz misma hasta en los aparatos de refrigeración, ya que la luz led no produce calor, como sí lo hace la convencional). Por otro lado, la vida útil de una bombilla led es de más de 70.000 horas, por lo que, aunque no fuera un elemento reciclable supondría un gran descenso de residuos.

La luz led carece por completo de luz ultravioleta e infrarroja, luces que, además de poder producir daños en la piel a largo plazo, pueden dañar el mobiliario y los objetos del lugar en que se encuentran.​

Además, se trata de una luz fría. No solo se nota en el ahorro en aparatos de refrigeración, sino que elimina la posibilidad de accidentes por quemaduras o incendios.

Pero, además, reduce el cansancio visual. Y el encendido instantáneo es un elemento a favor para optar por esta iluminación. Favorece la productividad inmediata y ofrece una imagen mucho más profesional del entorno laboral, de cara a empleados y posibles visitantes.

Y en último lugar, pero no menos importante, es increíblemente útil para crear diversos espacios de trabajo. Las posibilidades de diseño y espectro cromático (blanco frío, blanco cálido o RGB) son muy variadas.

Para realizar el cambio tenemos que saber qué elegir: desde la potencia o el tono de la luz hasta la luminosidad o la abertura de esta. Además, tendremos que tener en cuenta el clásico error de novato que todos hemos cometido al cambiar nuestra bombilla: la anchura del casquillo. Si vamos a sustituir directamente las luminarias tendremos que informarnos sobre cuál es la más similar a la que tenemos instalada.

También deberemos ver si la bombilla funciona directamente a 220V o a 12V. Si es de baja tensión (12V), recomendamos sustituir el transformador por uno de led, ya que el transformador magnético reducirá la vida útil de las bombillas led que se instalen.

Ya hemos visto cuáles son las ventajas de la iluminación led en los espacios de trabajo, ahora sólo que queda dar el paso, llámenos hoy mismo y realizaremos estudio y presupuesto personalizado sin coste alguno en menos de 48 horas.

Que en una oficina es necesario disponer de puntos de luz, aún a pesar de disponer de luz natural, es bien sabido por todos. No obstante, el cómo distribuir estos puntos de luz y qué factores hay que tener en cuenta al decantarse por uno u otro tipo de iluminación puede suponernos toda una odisea debido a la gran oferta existente en el mercado.

En un primer momento, podríamos pensar que no es un tema demasiado importante y que con contar con puntos de luz suficientes ya estaría resuelto el problema, pero como en muchas otras cosas, no solo se trata de un tema de cantidad sino también de calidad de la luz. La cual se basa principalmente en una distribución uniforme, en evitar deslumbramientos y en contrastes adecuados, como veremos más adelante. Y esta es, en realidad, la clave de una correcta iluminación ya que será la calidad, o falta de ésta, la que marcará la diferencia en nuestra oficina y en nuestro propio confort.

Teniendo en cuenta nuestras necesidades de iluminación, podemos seguir los siguientes puntos para tener la mejor calidad de luz posible:

– Hacer uso y aprovechar la luz natural proveniente de ventanas, tragaluces o puertas, siempre que sea posible y prestando especial atención a que esta luz no llegue de manera directa sobre el espacio de trabajo ya que podrían producirse molestos deslumbramientos. Hay que tener en cuenta que contar con alguna fuente de luz natural, aunque esta no sea suficiente para el desarrollo de nuestras actividades, tiene un efecto muy positivo en las personas ya que disminuye la sensación de encerramiento que el uso exclusivo de luz artificial produce.

– Contar con persianas o cortinas en las ventanas para que en casos de deslumbramiento podamos hacer uso de ellas y así lograr evitarlo. Debido a esto, existen una gran cantidad de modelos de persianas que varían en materiales y sistemas de cerrado y de cortinas, pasando por las clásicas correderas a paneles japoneses y venecianas.

– Disponer las luminarias de manera que la luz se distribuya de manera uniforme, evitando así diferencias de intensidad luminosa que podrían provocar deslumbramientos. De esta forma conseguimos un correcto contraste de luces y sombras.

– Situar los puntos de luz de manera que la luz llegue al lugar de trabajo lateralmente y por ambos lados con el objetivo de evitar sombras al trabajar con ambas manos.

– Evitar las luces intermitentes, como las que pueden venir de lámparas fluorescentes deterioradas que producen molestos parpadeos.

– De preferencia, elegir para la iluminación del lugar de trabajo lámparas fluorescentes de luz blanca ya que incrementan la concentración y productividad. Las luces de tono amarillento, crean ambientes más cálidos y relajantes, que podrían destinarse a otros lugares de ambiente más disperso.

– Apantallar todas las lámparas que puedan ser vistas desde cualquier zona de trabajo con el objetivo de evitar el deslumbramiento.

– Utilizar, en el caso de que sea necesario, luminarias con difusores o pantallas que impidan la visión de la parte brillante de las lámparas.

– Para evitar los molestos reflejos sobre el monitor y la fatiga visual asociada a su uso, éste nunca debe estar ubicado en frente o de espaldas a una ventana. Igualmente, tendríamos que prestar especial atención al nivel de brillo y contraste de la pantalla utilizando los reguladores del aparato.

Realizamos el estudio luminotécnico con las principales marcas dedicadas a la iluminación, tal y como la entendemos hoy en día para poder exprimir al máximo aquello que el cliente quiera conseguir.